Por que não existem vagas para profissionais, como advogados, médicos, engenheiros, psicólogos, etc., para pessoas portadoras de deficiência? Vejo apenas vagas operacionais, vagas para peradores de telemarketing, auxiliares administrativos, ascensoristas, etc.

Pergunta feita em 03 de agosto de 2010 - 14:00

Respondida em 24 de agosto de 2010 - 17:15

Realmente a grande parte das vagas oferecidas para pessoas com deficiência ainda são em posições da base da pirâmide organizacional. Isto é um dos grandes problemas atuais no que se refere à inclusão. Porém, isto não quer dizer que não existam vagas em nível gerencial. Nós da i.Social já conseguimos incluir muitas pessoas em ótimos cargos. Quando o candidato é bom sempre é possível encontrar uma boa posição de emprego. No seu caso, se você possuir uma boa qualificação e experiência profissional, pode ser até mais fácil. Nossa dica: Para te ajudarmos você precisará nos enviar o seu currículo para rh@isocial.com.br para que possamos avaliar se há alguma vaga disponível no seu perfil.

Comentários

Enviado em 27/10/10 às 14h03

Rachel Elizabeth Nogueira (reliz@terra.com.br):

Concordo com você. Fiz a mesma pergunta sem ter lido a sua. Pessoas super capacitadas, que conseguiram concluir um ensino superior puxado, que conseguem fazer uma pós graduação, com toda a dificuldade que lhe advem da deficiência (no meu caso, deficiencia visual) não consegue nem ser chamado para algum teste. Por quê?

Enviado em 13/11/10 às 00h34

Libi (libka17@yahoo.com.br):

Pessoas, por incrivel que pareça, também sou qualificada e finalizando pós, estou com dificuldades de recolocação. Na última empresa não me deram chances de atuar na minha área de interesse para tal estava fazendo pós, solução: simplesmente me desligaram, alegando que "tentaram" me encaixar. Em outra empresa, aparentemente, por preconceito, prejudicaram meu desempenho, ocultando e ou omitindo informações para o exercício de minhas atividades profissionais e me desligaram dizendo que meu desempenho estava ruim, nem é preciso dizer que fiquei chocada. O que eu percebo, é preconceito PURO. Recomendo ler "1808" e "1822", ambos livros com linguagem gostosa de ler. Por isso, aparentemente, as empresas criaram maodeobra barata abrindo vagas operacionais (de fato tem uma contigência que não tem qualificação), mas deveriam ter um plano B, que é a contratação de pessoas com deficiência qualificada acima de 40 anos.

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