Moro em Conselheiro Lafaiete, tenho deficiência auditiva moderada e estou no processo seletivo de uma grande empresa da região há mais de um mês e não obtive nenhum resultado. Eu gostaria que houvesse uma fiscalização nas grande empresas da região para verificar que poucas empresas cumprem a cota.

Pergunta feita em 23 de agosto de 2010 - 14:30

Respondida em 19 de outubro de 2010 - 17:30

É normal um processo seletivo durar 1 mês ou até mais. Sabemos que a ansiedade é grande por parte do candidato, mas nestes casos devemos ter paciência e esperar o tempo do processo. Obviamente que quanto mais rápido é o processo seletivo melhor para todos os envolvidos. A obrigação da empresa é posicionar os candidatos sobre as etapas do processo, procedimentos de cada fase, tempo de retorno das respostas e dar feedbacks positivos ou negativos - neste último caso é recomendável que se justifique o principal motivo. A falta de respeito não está no tempo do processo, mas sim na falta de retorno. Quanto à questão colocada sobre a fiscalização, creio que as grandes empresas da região já estejam sendo fiscalizadas e tomando atitudes para cumprir esta exigência. Porém cada empresa possui uma velocidade diferente e se encontra em estágios distintos quanto a questão da inclusão e cumprimento de cotas - o que são duas coisas completamente diferentes. Certamente o que podemos presumir é que as empresas que forem mais lentas, ou que não derem a atenção necessária a inclusão de colaboradores com deficiência sofrerão consequências maiores não apenas dos órgãos fiscalizadores, mas também no seu próprio modelo de negócios e da sociedade.

Comentários

Enviado em 26/10/10 às 20h56

Ana (ana_berribc@hotmail.com):

Eu já participei de processos seletivos demorados,o último que participei, já tinha até passado pela junta médica da empresa para constatarem minha deficiencia, e ninguém mais se pronunciou, pensei que tivessem preenchido as vagas e eu não tinha sido selecionada, embora tudo indicasse o contrário. Encontrei uma amiga e ela também estava no mesmo processo seletivo e também nunca recebeu feedback, simplesmente não sabemos até hoje o que aconteceu e isso já faz mais de um ano.Coragem colega, não é fácil, mas você conseguirá.Abraço.

Enviado em 27/10/10 às 14h00

ODILON LIBERATO (odilonnino@yahoo.com.br):

caros amigos,recentemente passei por uma situação decepcionante em uma destas grandes empresas que teve enorme investimento financeiro externo próximo a conselheiro lafaiete !
só que moro em ``BH´´. não sitarei nome, ``óbvio´´ ,tenho deficiencia e disse que não podia carregar peso ( cid m17-9 ), me mandaram consultar após reclamar de esforço físico intenso na área de trabalho e tiveram acesso a meu laudo após consulta e me dispensaram .
portanto eu gostaria que o ministério do trabalho intensificase a fiscalização nestas grandes , porque existem empresas que acham que é favor dar trabalho e não é , é lei!
nós precisamos é de trabalho não de esmola ! que alguém nôs ouça !!!
felicidades a todos !

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