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Pergunta feita em 20 de setembro de 2010 - 03:00
Respondida em 20 de outubro de 2010 - 15:45
Pelo o que você descreve nos parece que você é enquadrável na Lei de Cotas, porém não podemos afirmar isto sem um exame presencial com um médico do trabalho. Nas entrevistas de emprego você deve comunicar à empresa a sua condição, independente de entrar ou não na Lei de Cotas, adotando uma postura transparente e honesta. Se você for enquadrável, melhor ainda, pois suas chances de conseguir um emprego aumentam, já que as empresas precisam atender a esta legislação. Nos estranha a afirmação do seu médico sobre a questão de incapacitá-lo para o trabalho em função de um laudo médico mais detalhado, já que o laudo serviria apenas para justificar e comprovar um pedido seu perante a aposentadoria. Se você não se declarar inválido para o trabalho você não será aposentado automaticamente, à revelia de sua opinião. Pelo contrário, um laudo detalhado lhe auxiliaria a argumentar perante a empresa em que você estiver participando de processo seletivo que o seu caso se enquadra na Lei de Cotas.

A i.Social é uma consultoria focada na inclusão social e econômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Fundada pelos sócios Andrea Schwarz e Jaques Haber em 1999, a empresa fornece serviços que facilitem a promoção de todas as etapas de um Programa Sustentável de Inclusão Social nas corporações.
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Comentários
Enviado em 26/10/10 às 20h23
sonia santanna paranhos de souza (ssps@ig.com.br):
Eu sou aposentada por inválidez,e estou fazendo faculdade de farmácia.E QUERIA SABER se posso trabalhar,e depois mais para frente me aposentar novamente,já que perderei o benéficio se trabalhar;não tenho o membro esquerto(a perna esquerda).