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Pergunta feita em 08 de fevereiro de 2011 - 15:15
Respondida em 18 de fevereiro de 2011 - 16:45
Você provavelmente se deparou com o que costumamos chamar de chefe tóxico. Este tipo de profissional impesteia o ambiente com seu jeito autoritário, desrespeitoso e ditadorial, insultando seus subordinados, exagerando na pressão por resultados e humilhando a todos publicamente. As empresas, por vezes, mesmo cientes deste perfil, optam por manter um profissional como este em razão dos ótimos resultados que apresentam. Porém, são resultados de curto prazo, pois depois de determinado período o ambiente se torna insustentável. O problema é grave, mas pode ser pior se as agressões morais eram dirigidas apenas à você. Neste caso se configuraria uma situação de discriminação, o que seria um sério agravante. A situação é bastante difícil e delicada, mas talvez você tenha se precipitado em pedir demissão antes de relatar o caso ao RH. A solução certamente seria a transferência de área. Tente entrar em contato novamente com o RH e explique sua situação. Enquanto isso não deixe de procurar por um novo emprego. Você pode acessar a relação de vagas da www.vagas.com.br/isocial
para ver se encontra alguma dentro do seu perfil.

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Comentários
Enviado em 25/02/11 às 09h12
Wil (Wil1977@r7.com.br):
Sei bem do que está falando, trabalhei um período no Santander e acontecia coisas muito parecidas, ví pessoas saindo da empresa por esse motivo. Acontece que o RH, que deveria ser mais próximo aos funcionários criam barreiras, que se tornam difícil este tipo de contato, sempre é muito complicado resolver esse tipo de assunto ou até coisas mais simples com o RH de algumas empresas.
Funcionários abarrotados de trabalho que vivem como políticos de que irão resolver e não entendem a seriedade do caso.
É necessário maior fiscalização do poder público, onde está o Ministério do trabalho, que não atua e nem cumpre o que lhe é devido?
Enviado em 05/04/11 às 08h46
Libi (libka17@yahoo.com.br):
Sugiro ação contra a empresa por danos morais e psicológicos. A resposta para a pergunta não solucionaria, porque participei de um processo seletivo da Santander a uns anos atrás e observei que o próprio RH, aparentemente, tinha preconceito, porque presenciei o nervosismo de um candidato provocado e intimidado por uma pessoa do RH Santander. Orei a Deus para que Ele acalmasse o candidato e deu certo!
Uma coisa é certa: os homens criam as suas leis, mas muito discriminatórias, porém a de Deus é muito séria e ninguém poderá enganá-LO, porque Ele tem o livro de registro de nossas ações e quero só ver quando Ele desnudar a alma de cada um e ter o seu merecido descanso...Aí vai doer e muito, porque Ele conhece a nossa essência e não tem como escapar!!!Boa sorte a todos com as suas ações diante o nosso PAI.
Enviado em 07/04/11 às 20h59
Wil (Wil1977@r7.com.br):
Passei pelo mesmo problema recentemente no Banco Santander, e compartilho com o comentário da colega.
Tive contato com a srta. Mariana Kino, do RH do santander e também com a presidente do RH, que embora possa reconhecer suas ocupações, não dão a mínima importância para a gestão e o que é realmente um setor denominado "Recursos humanos".
Posso dizer pela primeira pessoa, que não tem palavra no que diz, e que acha que todos são ignorantes, sem conhecimento, uma empresa que não respeita os direitos das pessoas.
Deus possa tocar nos corações dessas pessoas que vivem no engano, enganando e sendo instrumentos que contribuem para um mundo mais injusto.
Enviado em 10/05/11 às 13h09
Libi (libka17@yahoo.com.br):
Wil, com certeza a vida vai COBRAR... E aparentemente as pessoas estão escolhendo o aprendizado pela dor e não por amor.
Deus NUNCA FALHA NA JUSTIÇA DIVINA.Podes crer!
Enviado em 17/05/11 às 16h51
Wil (Wil1977@r7.com.br):
Interessante, já havia deixado de lado e semana passada 10/05, recebí uma ligação do RH, dizendo que estariam revendo meu caso e que fariam o que fosse possível respeitando as normas.
No dia 13/05, pontualmente recebí o retorno, dessa vez acreditei, pois mantiveram a palavra de retornar e o fizeram, mesmo não sendo o que achava ser justo, más gostei da atitude e do respaldo..
Hoje 17/05 mais uma decepção, me falaram que a empresa estava primeiramente manejando funcionários internos e que não estavam contratando.
Recebí um convite para participar de um processo seletivo, caramba... quantas mentirinhas, tô fora desse tipo de ambiente..