IV Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência anuncia vencedores

Iniciativa visa dar visibilidade às boas práticas relacionadas à inclusão profissional de funcionários e empreendedores com deficiência, de empresas públicas ou privadas

Em fundo roxo, ícone que representa um crachá de uma empresa
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Na próxima quinta-feira, 7/12, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência anuncia os vencedores do IV Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência. O evento acontece no no Palácio dos Bandeirantes, às 9h.

A iniciativa tem o objetivo de dar visibilidade às boas práticas relacionadas à inclusão profissional das pessoas com deficiência e estimular as demais organizações a aperfeiçoarem seus programas de respeito à diversidade humana.

Nesta edição, além da participação de empreendedores com deficiência, empresas públicas ou privadas de micro, pequeno, médio ou grande porte também concorreram empresas estrangeiras. Na ocasião, também será lançada a versão em português do Guia das Empresas sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, elaborado originalmente por especialistas do Pacto Global da Organização das Nações Unidas em parceria com a Organização Internacional do Trabalho.

O site Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência recebeu cerca de 75 inscrições. Puderam participar empresas brasileiras que contam com o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) e organizações estrangeiras com atuação ou não em território nacional, mas que tenham funcionários estrangeiros com deficiência e possuam registro oficial em seu país sede. Na inscrição, as organizações apresentaram suas experiências de inclusão profissional para pessoas com deficiência.

As corporações foram avaliadas pela promoção da política dos direitos da pessoa com deficiência, igualdade de oportunidades, grau de sustentabilidade dos projetos, disponibilidade de materiais e psicológicos, que viabilizem ao trabalhador com deficiência condição plena para desempenho de suas funções, visando sua inclusão social, autonomia e independência no ambiente de trabalho e potencial de reaplicação e multiplicação das iniciativas. No caso das grandes empresas nacionais, essas também foram analisadas sobre o cumprimento da legislação (Lei de Cotas).

Já os empreendedores com deficiência, foram avaliados pela relevância e qualidade das informações prestadas, principais desafios superados e relativos à deficiência, tempo de implantação e viabilidade, impacto e alcance da empresa, potencial de replicação e principais resultados alcançados.

A avaliação teve quatro etapas: inscrição no site, preenchimento de questionário, seleção das empresas finalistas e classificação da comissão julgadora. As três melhores pontuações de cada categoria serão premiadas.

Reconhecimento Global

Em 2016, durante o décimo aniversário da Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo promoveu na véspera do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, na sede da ONU em Nova York, o “Reconhecimento Global – Boas Práticas para Trabalhadores com Deficiência”.

Na oportunidade, foram reconhecidas empresas nacionais e internacionais públicas ou privadas que contam com programas relacionados à diversidade humana. “Promover esta ação na sede da ONU é a materialização do pioneirismo das ações do Governo do Estado de São Paulo na inclusão das pessoas com deficiência. É o Estado de São Paulo disseminando o respeito às diferenças e a luta por equiparação de oportunidades para o mundo”, destaca a secretária Linamara Rizzo Battistella.

As empresas participantes foram avaliadas pela promoção da política dos direitos da pessoa com deficiência, igualdade de oportunidades, grau de sustentabilidade dos projetos, disponibilidades materiais e psicológicas, que viabilizem ao trabalhador com deficiência condição plena para desempenho de suas funções, visando sua inclusão social, autonomia e independência no ambiente de trabalho e potencial de reaplicação e multiplicação das iniciativas. No caso das grandes empresas, essas também foram analisadas sobre o cumprimento da legislação (Lei de Cotas).

O quê: IV Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência
Quando: quinta-feira, 7/12, às 9h
Onde: Palácio dos Bandeirantes
End.: Av. Morumbi, 4500, Morumbi – São Paulo

Fonte: Assessoria